Autorecrutement : il désigne les situations où les personnes relevant d’une catégorie socioprofessionnelle donnée ont leur parent qui y appartient également.
Destinées sociales : elles correspondent aux catégories socioprofessionnelles des individus dont le parent relève d’un groupe social donné, autrement dit à ce qu’ils sont devenus socialement selon leur origine sociale.
Fluidité sociale : elle mesure, par un rapport des chances relatives, l’égalité des chances d’accéder à une catégorie socioprofessionnelle plutôt qu’à une autre pour les personnes issues de ces milieux sociaux. Plus il est proche de 1 et plus origines et destinées sociales sont indépendantes l’une de l’autre, et donc plus il y a égalité des chances.
Immobilité sociale : elle correspond aux situations où l’individu appartient au même groupe social que le parent auquel il est comparé. Elle est souvent qualifiée de « reproduction sociale ».
Mobilité ascendante : la mobilité ascendante, ou ascension sociale, correspond aux situations où la catégorie socioprofessionnelle de l’individu est considérée supérieure, ou socialement plus valorisée, à celle du parent auquel il est comparé.
Mobilité descendante : la mobilité descendante, ou déclassement social, correspond aux situations où la catégorie socioprofessionnelle de l’individu est considérée inférieure, ou socialement moins valorisée, à celle du parent auquel il est comparé.
Mobilité non verticale : elle correspond aux situations de mobilité sociale entre catégories socioprofessionnelles difficilement hiérarchisables.
Mobilité sociale : elle désigne les situations où la catégorie socioprofessionnelle de l’individu est différente de celle du parent auquel il est comparé.
Mobilité verticale : elle correspond aux cas où l’individu et le parent auquel il est comparé relèvent de catégories de salariés distinctes et hiérarchisées.
Recrutements sociaux : ils indiquent les origines sociales des personnes appartenant à une catégorie socioprofessionnelle donnée, autrement dit, d’où elles viennent socialement.
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